柴里煤矿创新实施“四点”教育培训着力改善职工安全心智

煤矿行业的特殊性，为安全生产带来了严峻挑战。为坚持以人为本，实现安全发展，柴里煤矿创新开展了“四点”教育培训，“短、精、亲、实”四点内容点点到位，着力改善职工安全心智，引爆全矿安全素质提升。

短，时间短，便于集中学习。该矿通过开设《十分钟精品课堂》，充分利用班前会、安全活动时间深入基层进行10分钟精品课堂培训。根据安全生产实际需求，分阶段进行培训，一季度重点进行了形势任务教育主题宣传；二季度开展了“9个七条规定”知识宣贯；三季度加强了关于“应急救援知识100题及自救器的正确佩戴和使用”培训；四季度全面展开了新《安全生产法》的学习。

精，内容精彩，富有吸引力。在各期培训班中穿插 “精彩课堂”，选取部分精彩的典型安全事例和矿井近期发生的事故案例，组织员工讨论学习，从身边人和事感悟出违章给家庭、个人带来的伤害，引导员工树立安全意识，学习安全知识，提高安全技能，争做安全典范人物；选取哲理故事做成ppt进行播放，通过小故事大道理，让员工每天成长一点点，轻松超越同龄人；选做一些精彩游戏，通过亲自体验，悟出“安全短板、小隐患大事故、热炉定律、蝴蝶效应”等道理。

亲，以情感人，富有感染力。一是在培训过程中，适时邀请职工家属一块听课，了解职工工作的艰辛和工作条件，用亲情劝导家人按章作业，为安全上岗提供保障；二是建立“亲情”微信，经常向一些思想薄弱员工发送安全寄语、安全生产常识和新法规；三是制作一些明信片，正面印有员工全家福，反面印有重视生命、珍爱安全的祝福语，突出安全思想教育的人情味。

实，结合实际，注重实效。针对矿井不同时期的生产实际，全面开展“抓安全工作要养成良好的习惯”的主题教育，引导全矿职工养成十种安全习惯——养成积极主动保安全的习惯，养成设立安全目标的习惯，养成贯彻安全措施的习惯，养成按章操作的习惯，养成协调协作的习惯等，让职工在安全生产、安全管理中要像主刀医生对待患者一样，严肃认真，有条不紊，逐步引导职工摆脱在安全生产中被动接受监督管理的现象，让安全成为每名职工员工的自觉行动。

通过“四点”安全教育培训，使职工能够真正认识到安全生产是煤矿企业的第一效益，是员工的第一福利；让职工牢固树立一切为了安全，一切服从安全，一切保证安全的思想，让安全意识在职工头脑中生根发芽。今年以来，该矿共举办各类学习班近80期，深入基层送教上门30余次，培训职工5000余人次。（光贤 祥玲）